Sociedad y cultura
"Gentrification is displacing long-term residents." / "Social mobility has stagnated over the past decade." / "Diversity and inclusion are not just buzzwords — they have measurable impact." — El vocabulario sociocultural es imprescindible en cualquier debate serio en inglés.
Al terminar esta lección podrás:
- Debatir desigualdad social con vocabulario preciso
- Usar términos de identidad cultural correctamente
- Entender artículos sobre sociedad en prensa anglosajona
- Evitar errores culturales al hablar de diversidad
"Diversity" es la presencia de diferencias en un grupo. "Inclusion" es asegurarse de que todas las voces participan. Son conceptos relacionados pero distintos. En empresas y universidades anglófonas, decir solo "diversity" sin "inclusion" se considera insuficiente. La frase completa estándar es "diversity, equity, and inclusion" (DEI).
Vocabulario esencial
Términos de sociedad y cultura. Toca para ver uso y matices culturales.
inequality
/ˌɪnɪˈkwɒlɪti/
sustantivodesigualdad
"Income inequality has widened significantly since the 1980s." — Tipos: income inequality (económica), gender inequality, racial inequality. "Widen/narrow inequality" son colocaciones clave. Diferente de "inequity" (injusticia): inequality = diferencia; inequity = diferencia injusta.
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social mobility
/ˈsəʊʃəl məʊˈbɪlɪti/
sustantivomovilidad social
"Social mobility — the ability to move up or down the social ladder — has declined in most Western countries." — "Upward social mobility" = ascenso social. Indicador clave en debates sobre meritocracia, educación y oportunidades. Muy citado en política educativa.
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gentrification
/ˌdʒentrɪfɪˈkeɪʃən/
sustantivogentrificación
"Gentrification has transformed the neighbourhood, but at the cost of displacing lower-income residents." — El proceso por el que barrios populares se revalorizan, expulsando a los residentes originales. Muy debatido en urbanismo y política social. "Gentrify" (verbo): "The area has been gentrified."
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diversity / inclusion / equity
/daɪˈvɜːrsɪti/ /ɪnˈkluːʒən/ /ˈekwɪti/
sustantivosdiversidad / inclusión / equidad
"DEI initiatives aim to create workplaces where everyone has equal opportunity." — Diversity = diferencias representadas. Inclusion = todas las voces participan. Equity = dar a cada uno lo que necesita (≠ equality = dar lo mismo a todos). Esta triada es estándar en RRHH y política universitaria anglosajona.
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stereotype
/ˈsteriəʊtaɪp/
sustantivo / verboestereotipo / estereotipar
"Stereotypes reduce complex individuals to simplistic categories." — "To stereotype someone" = juzgar a alguien por su grupo. "Stereotype threat" = la ansiedad de confirmar un estereotipo negativo sobre tu grupo. Concepto de Claude Steele. Muy citado en psicología social.
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prejudice / discrimination
/ˈpredʒudɪs/ /dɪˌskrɪmɪˈneɪʃən/
sustantivosprejuicio / discriminación
"Prejudice is an attitude; discrimination is the action." — Prejudice = opinión preformada sin evidencia. Discrimination = trato desigual activo. Esta distinción es clave en derecho y sociología. "Racial / gender / age discrimination" son las formas más reguladas legalmente.
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integration
/ˌɪntɪˈɡreɪʃən/
sustantivointegración
"Successful integration requires effort from both host society and newcomers." — En contexto social/político: la incorporación de grupos minoritarios o inmigrantes a la sociedad. Debate político importante: integration (mantener identidad + participar) vs. assimilation (adoptar la cultura mayoritaria).
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marginalised
/ˈmɑːrdʒɪnəlaɪzd/
adjetivomarginado, excluido
"Policies must address the needs of marginalised communities." — Grupos marginalizados = excluidos del acceso a recursos, poder o visibilidad. Uso muy extendido en discurso político progresista anglosajón. "Marginalise" (verbo). Alternativas: "underrepresented", "disadvantaged".
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Debate en contexto
Equality = dar a todos lo mismo (una caja de la misma altura para ver por encima de una valla)
Equity = dar a cada uno lo que necesita según su situación (cajas de alturas distintas)
Esta metáfora es estándar en presentaciones de DEI en universidades y empresas anglosajones.
En exámenes B2/C1 de Cambridge, distinguir estos términos demuestra sofisticación.
Debate universitario — desigualdad y movilidad social
Income inequality has reached levels not seen since the 1930s. The idea that social mobility is still achievable through hard work alone is, frankly, a myth that benefits those already at the top.
La desigualdad de ingresos ha alcanzado niveles no vistos desde los años 30. La idea de que la movilidad social todavía es alcanzable solo con trabajo duro es, francamente, un mito que beneficia a los que ya están arriba.
I'd argue that discrimination and stereotypes are the bigger barriers — people from marginalised communities face structural obstacles that no amount of individual effort can overcome without systemic change.
Yo argumentaría que la discriminación y los estereotipos son las barreras más grandes — las personas de comunidades marginadas enfrentan obstáculos estructurales que ningún esfuerzo individual puede superar sin cambio sistémico.
Both of you are touching on the distinction between equality of opportunity and equity of outcome. Are those compatible goals, or fundamentally in tension?
Ambos están tocando la distinción entre igualdad de oportunidades y equidad de resultados. ¿Son objetivos compatibles, o fundamentalmente en tensión?
Ejercicio 1 de 3 — Comprensión
¿Cuál es la diferencia correcta entre "equality" y "equity"?
Ejercicio 2 de 3 — Producción
Completa la frase sobre urbanismo:
Una sola palabra: el proceso de transformación de barrios populares que desplaza a sus residentes
Ejercicio 3 de 3 — Construye la frase
Ordena las palabras para construir la afirmación sociológica:
Toca las palabras en orden para construir la frase.
¡Lección completada!
Ahora puedes participar en debates sobre sociedad, desigualdad y cultura con el vocabulario que usan académicos, periodistas y líderes anglosajones. Fin del Módulo 2.
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